บริการ
Digile Logo

บริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมการบริการ ช่วยให้การบริหารทรัพยากรบุคคลชาญฉลาดและเชื่อมโยงกันมากยิ่งขึ้น

ภาพรวม

Digile ได้ช่วยบริษัทชั้นนำด้านธุรกิจโรงแรมและการบริการปรับปรุงระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัยยิ่งขึ้น โดยการนำ Oracle HCM Cloud มาใช้ การเปลี่ยนแปลงนี้ได้แทนที่กระบวนการทำงานแบบเดิมที่ใช้เอกสารกระดาษด้วยแพลตฟอร์ม HR ดิจิทัลที่เชื่อมต่อกัน ทำให้การสรรหาบุคลากร การจ่ายเงินเดือน การบริหารจัดการกำลังคน และการพัฒนาพนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมทั้งสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีประสิทธิภาพและน่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับพนักงาน. 

องค์กรพึ่งพาขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบดั้งเดิมเป็นอย่างมากสำหรับการสรรหา การปฐมนิเทศ การติดตามการเข้างาน การจ่ายเงินเดือน และการจัดตารางการทำงานของพนักงาน กระบวนการทำงานที่ไม่เชื่อมโยงกันเหล่านี้ส่งผลให้เกิดความล่าช้า การมองเห็นภาพรวมที่จำกัด และภาระงานด้านธุรการที่เพิ่มขึ้น ทำให้ยากต่อการบริหารจัดการพนักงานที่เพิ่มขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ.

การเรียนรู้และพัฒนาของพนักงานส่วนใหญ่จำกัดอยู่เพียงแค่การปฐมนิเทศเบื้องต้น โดยมีโอกาสจำกัดสำหรับการฝึกอบรมต่อเนื่องและการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน องค์กรจึงต้องการแพลตฟอร์ม HR แบบบูรณาการเพื่อทำให้กระบวนการหลักเป็นไปโดยอัตโนมัติ ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน และสนับสนุนการเติบโตของกำลังคนในระยะยาว.

Digile ได้นำ Oracle HCM Cloud มาใช้เพื่อแปลงระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลของลูกค้าให้เป็นดิจิทัลและบูรณาการเข้ากับแพลตฟอร์มเดียว โซลูชันนี้ช่วยทำให้ฟังก์ชันงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญเป็นไปโดยอัตโนมัติ ปรับปรุงการมองเห็นภาพรวมของกำลังคน และเพิ่มศักยภาพให้พนักงานสามารถจัดการงานด้วยตนเองได้ ในขณะเดียวกันก็ลดความซับซ้อนของการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล.

นอกเหนือจากการนำเทคโนโลยีมาใช้แล้ว Digile ยังขับเคลื่อนการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงและโครงการส่งเสริมการใช้งานของผู้ใช้ เพื่อช่วยให้พนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถปรับตัวเข้าสู่สภาพแวดล้อมด้านทรัพยากรบุคคลดิจิทัลใหม่ได้อย่างราบรื่น.

แนวทางแก้ไขประกอบด้วย:

การนำ Oracle HCM Cloud มาใช้ได้สร้างระบบนิเวศด้านทรัพยากรบุคคลที่เชื่อมโยงกัน ซึ่งช่วยปรับปรุงการดำเนินงาน การจัดการกำลังคน และมอบประสบการณ์การทำงานที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นแก่พนักงานทั่วทั้งองค์กร.

  • ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • กระบวนการสรรหาและรับพนักงานใหม่ที่รวดเร็วยิ่งขึ้น
  • ปรับปรุงความถูกต้องแม่นยำด้านการจ่ายเงินเดือนและการบันทึกเวลาทำงาน
  • เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านระบบบริการตนเอง
  • การวางแผนและการมองเห็นกำลังคนที่ดียิ่งขึ้น
  • กระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
  • ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาความสามารถ
  • เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่านระบบอัตโนมัติในกระบวนการทำงาน

ด้วยการเปลี่ยนกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบดั้งเดิมให้เป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลแบบบูรณาการ Digile ช่วยให้องค์กรสร้างระบบนิเวศด้านทรัพยากรบุคคลที่เชื่อมโยงกันและมุ่งเน้นพนักงาน ซึ่งสนับสนุนความเป็นเลิศในการดำเนินงานและการเติบโตของกำลังคนในอนาคต.